A continuación algunos pilares que considero necesarios para el abordaje de este tema:
Integridad
La integridad se trata de la consistencia y la congruencia.
Es caminar el camino que se predica.
Es que no exista diferencia entre lo que usted es y lo que dice ser.
La integridad sucede cuando hay una sincronía entre lo que piensa, siente y lo que hace (tanto en público como en secreto).
La integridad le hace transparente y a las personas les gustan las personas transparentes, genera sin duda alguna confianza, clave en cualquier vínculo humano.
En consecuencia, contribuye a desarrollar confianza.
Intención
La intención es la transparencia que usted da a las personas alrededor sobre sus motivaciones reales.
Las personas, a mi criterio en general, odian las agendas ocultas y las motivaciones teñidas de engaño.
Las motivaciones reales necesitan ser comunicadas claramente.
Capacidad
Las capacidades se refieren a los talentos, habilidades, conocimiento, capacidad de comunicación y estilo de relacionarse con otros.
La persona debe convertirse en un experto en su área de trabajo, negocio o vida misma.
La experticia en su área le dará confianza en usted mismo, lo anterior termina por generar un efecto cascada, donde por los puntos anteriores usted recibe mayor aproximación a los demás y por ende a sus deseos.
Resultados
Las personas siguen a otros porque creen que ellos los llevarán a un mejor lugar, lo hacen convencidos de que darán resultados, ojo a este punto, no se trata de que le sigan sin objetivos claros, usted puede convertirse a través de la autenticidad en un ejemplo que impacte mediante la generación de resultados.
Cuando una persona miente o no da los resultados que promete, mata, literalmente la credibilidad y la confianza que se tiene sobre él.
Ya tenemos entonces los puntos que nos marcan la ruta, ahora bien, su receta, es personal, éxitos en esta creación.